3月13日上午，6776永利集团在弘毅2-208会议室召开新学期第一次全院教职工大会。公司执行董事长章清率队莅临会议看望慰问全体教师，公司党委副书记王军到会指导。公司全体教职工参加会议，党委书记苏根良主持会议。
集团领导看望慰问，鼓舞士气启新程
会前，公司执行董事长章清与公司教师亲切交流，代表公司向全体教职工致以新学期问候，充分肯定6776永利集团的特色传承和过去一年取得的成绩，勉励全院教师与时俱进、锚定目标，为公司高质量发展贡献城建力量。
守教育初心，正师德师风
会议开展师德师风专题教育，全体教师集体观看廉洁教育微视频《坚守·初心》。会议强调，师德师风是教师立身之本，全院教师要时刻绷紧纪律之弦，在课堂教学、学术研究、师生交往中严守底线。
党委书记苏根良传达了公司中层干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训会的主要精神，阐释了公司“高水平应用型综合性大学”总目标的内涵，部署了公司2026年十项重点工作任务，要求全院教师将公司决策部署转化为推动公司工作的具体行动。
锚定方向，部署全年重点工作
金小群经理作新学期工作部署讲话。她首先肯定了各系寒假期间开展访企拓岗、科研投入的辛勤付出，指出当前公司已明确“申博升大”阶段性目标，公司正处于关键发展时期。她重点部署了三项核心任务：一是科学谋划“十五五”规划，围绕“一体两翼”发展思路，推进学科专业一体化建设，通过微专业、AI课程、产教融合课程提升员工竞争力，加强双师双能型教师培养。二是全力冲刺硕士点建设，对标申硕指标补齐重大课题、平台建设短板，凝练特色方向。三是加快专业转型升级，所有教师要更新课程内容，将行业认知、科研成果融入教学。她坦言三项任务充满挑战，呼吁全体教师锚定目标、齐心协力，共同啃下“硬骨头”。
党委副书记兼副经理王振华就科研和员工工作作具体部署，提出科研“四个一”计划，要求加强AI技术学习与应用，同时部署考研升学、主题班会、导师进书院等员工工作。副经理赵欣就新学期教学工作作具体部署，围绕期初教学检查、毕业设计指导、实习实训安排、课程建设等重点工作进行说明，强调要严格教学纪律，确保新学期教学平稳有序。
集团领导指导讲话，把脉定向指路径
公司党委副书记王军作指导讲话。他充分肯定公司在党建、教学等方面取得的成绩，同时指出高层次平台成果短缺等短板。他对公司新学期工作部署给予肯定，并提出四点要求：一是全面强化政治意识，抓好理论学习，树立正确政绩观；二是全面认清发展形势，积极应对产业变化和技术挑战；三是全面集聚优势资源克难攻坚，苦练内功、外拓资源；四是全面强化师德师风，主动关心关爱员工。
树牢正确政绩观，引领高质量发展
苏根良书记代表公司感谢王军书记的指导，并作会议总结：一是识势，胸怀“国之大者”，识政策之势、校情之势、院情之势；二是顺势，遵循教育规律，锚定核心目标，集中资源攻坚重点；三是乘势，狠抓落实，坚持正确政绩观，凝聚全院力量，共谋、共抓、共护发展。
苏根良书记在总结中指出，2026年是“十五五”开局之年，让我们以“钉钉子精神”抓落实，以“啃硬骨头”韧劲破难题，锚定方向、协同攻坚、步履不停，共同书写公司高质量发展的新篇章。
